Spolu se školním rokem skončilo i 8 dobrodružných měsíců, ve kterých více než 163 dětí a mladých lidí věnovalo svůj volný čas filantropii. 15 týmů Dobro-druhů ve spolupráci se svými patrony uspořádalo na 46 dobročinných akcí, jejichž výtěžek putoval do rukou potřebných jednotlivců i na konto neziskových organizací. Týmy pomáhaly seniorům, rodinám ve složité životní situaci i zvířatům a deštným pralesům. Na dobré účely se jim podařilo vybrat 477 723 Kč, které Nadace Via navýšila na celkových 852 630 Kč.

Bylo otevřeno přesně před 25 lety v jedné z pelhřimovských městských bran. Muzeum rekordů a kuriozit v Pelhřimově je jediným zařízením svého druhu ve střední Evropě. V průběhu 25 let jeho existence došlo k řadě událostí, které možná stojí v souvislosti s kulatými narozeninami instituce, jež mapuje česká NEJ…, za zmínku:

Moderní technologie se nám snaží zjednodušit život ve všech možných ohledech a výjimkou není ani studium cizích jazyků. Nesmírnou výhodou takového „mobilního vzdělávání“ je to, že vám umožní slovíčka procvičovat systematicky, zábavně, ale hlavně vždy a všude – ráno při snídani, během cesty do práce v MHD, při ležení u bazénu apod.

V posledních letech se přijímacích zkoušek na vysoké školy účastní kolem devadesáti tisíc studentů. Vloni v nich neuspělo a nikam se nedostalo zhruba patnáct tisíc přihlášených, letos se dají očekávat podobná čísla. Jste v takové situaci i vy? Pokud ano, jaké máte možnosti? Na následujících řádcích vám poradí odbornice na vzdělávání a akademická ředitelka společnosti Tutor Miluše Vondráková.

Odborníci z Fakulty restaurování Univerzity Pardubice dnes zahájili práce, které povedou k uchování studny staré více než 7 000 let. V Evropě unikátní pravěkou dřevěnou stavbu archeologové zajistili loni při stavbě silnice D35. Celý proces konzervace bude restaurátorům trvat více než 10 měsíců a spotřebují na něj asi 600 kilogramů cukru.

S blížícími prázdninami se studenti začínají poohlížet po letních brigádách. Nejžádanější jsou pozice, které nabízejí zajímavé prostředí, pestrou pracovní náplň, příjemný výdělek i časovou flexibilitu. Jaké nejzajímavější brigády lze nalézt na pracovních portálech a kolik si mohou studenti vydělat za měsíc činnosti, která je spíš zábava, než práce?

Začátek profesního života je pro mnoho absolventů složitý. Často si nejsou jisti, zda studují tu pravou školu, a mnoho z nich ani po ukončení studií netuší, čím chtějí být. Nakonec i ti s jasnými vizemi obvykle tápou, jak své ambice konkrétně realizovat v praxi. Ujasnit si profesní vizi a nastavit cestu k dosažení vytyčených cílů může mladým lidem pomoci kariérový poradce nebo kariérový kouč.

Nechce-li lidstvo zahltit svět odpady, musí se je naučit čím dál efektivněji recyklovat a využívat je jako druhotnou surovinu. Využít se přitom dá ledacos: bezpečnostní pásy z vraků aut nacházejí nový život jako originální kabelky, komponenty z elektrozařízení zase slouží k výrobě šperků či bytových doplňků. Velké firmy typu Adidas a Volvo zase zužitkovávají staré rybářské sítě. Sílícím fenoménem u nás i ve světě je pak též využití recyklovaných stavebních materiálů pro novou výstavbu.

Ve znalosti angličtiny patří Češi k průměru mezi evropskými národy, ukazuje analýza projektu Evropa v datech. V každoročním žebříčku EF English Proficiency Index se Česko umístilo mezi 32 evropskými zeměmi na 17. místě, celosvětově pak na 20. příčce z 88. Tuto úroveň si Češi drží několik posledních let. Lépe jsou na tom se znalostí angličtiny například Poláci, hůře si naopak stojí Slováci. Mezi zeměmi EU nejlépe dopadli Švédové, nejhůře potom Francouzi.

V příštích desetiletích se očekává snížení podílu lidí v produktivním věku. V roce 2060 jich má být ve srovnání s rokem 2013 přibližně o dvanáct procentních bodů méně. Vliv to bude mít zejména na pracovní trh. Firmy se proto i v souvislosti s aktuální nízkou nezaměstnaností na budoucí stav důkladně připravují. Neobsazená místa nahrazují stroji a přecházejí na postupnou digitalizaci a robotizaci provozu. Podle jejich zástupců je to optimální cesta k budoucímu rozvoji. Personalisté vidí jako řešení také angažování zaměstnanců ze zahraničí či větší flexibilitu pracovních úvazků.