Pozor na konkurenci vašich spolužáků

Mít vysokoškolský titul již není konkurenční výhodou, ale samozřejmostí. Vysoké školy nejen v ČR, ale i v okolních zemích chrlí rok od roku více a více absolventů s titulem.
Jak se od nich odlišit a získat tak vysněné lukrativní pracovní místo, na které se hrne spousta vašich vrstevníků?

 

 

 

V současné době vystuduje vysokou školu mnohem více lidí, než tomu bylo kdykoliv předtím. Šance absolventa získat vysněnou práci či zaměstnání v oboru se tím značně snižuje. Realita je přitom mnohem horší, neboť stejná situace převládá i ve většině zemí světa. Ambicióznější studenti si daná fakta uvědomují, a proto se nechtějí spoléhat pouze na vzdělání, které získají ve škole. Záměrně vyhledávají příležitosti, které jim pomohou do budoucna. A proto způsob trávení volného času může ovlivnit i Vaši kariéru.

 

Bill Gates, jeden z nejbohatších lidí na světě, založil firmu Microsoft, když mu bylo 20 let. Jeho společnost má nyní hodnotu 46 miliard dolarů (údaj z roku 2010). Zakladateli Facebooku, Marku Zuckerbergovi bylo také 20 let, když poprvé lidem umožnil sdílet jejích pocity mezi přáteli prostřednictvím internetu. Tito lidé za svůj úspěch vděčí pouze sami sobě.

 

Učit se jen teorii nestačí

Učit se jen teorii nestačí

Je mnoho způsobu, kterými lze získat cenné zkušenosti, a pro mladého člověka toužícího po úspěchu nejsou žádné dveře zavřené. Téměř vše závisí na píli a odhodlanosti jednotlivce. V současné době existuje nespočet organizací jak komerčních, tak i neziskových, které nabízejí mladým lidem zajímavé příležitosti. Konkurence na trhu je veliká, proto se personalisté (HRs) zajímají spíše o praktické zkušenosti než o teoretické znalosti, které jim mohou nabídnout všichni absolventi vysokých škol. Je jim jedno, jestli jste viděli všechny díly How I Met Your Mother a nebo jestli máte postavu Paladina na 80. levelu. Žádný dojem na ně neudělá ani zkušenost se sbíráním jahod ve Skotsku. Praxe v oboru je to, co se počítá!

 

Některé organizace typu AIESEC mají, díky dlouhé historii a tradici, zkušenosti se vzděláváním vysokoškolských studentů, a tím značným způsobem ulehčují personalistům práci při výběru nových zaměstnanců. Pro firmy je totiž důležité, aby budoucí zaměstnanci uměli nejen pracovat v týmu, ale případně ho i vést, komunikovat s lidmi, vyjádřit a obhájit své nápady. Těchto dovedností si zaměstnavatelé v dnešní době cení nejvíce. Předměty zabývající se měkkými dovednostmi (soft skills) se učí na všech univerzitách nehledě na typ zaměření školy. Zájemců je opravdu mnoho a školy bohužel nemohou vyhovět všem. Snaží se však podporovat ostatní organizace, které studentům nabízí tyto příležitosti.

 

AIESEC Česká republika plánuje na nadcházející akademický rok realizovat unikátní projekt s názvem AIESEC Uni (univerzita). Konat se bude na akademické půdě největších vysokých škol v České republice. Jde o sérií workshopů, seminářů a panelových diskuzí s pečlivě vybranými tématy, jejichž cílem je pomáhat v rozvoji potenciálu mladých lidí. Odborníci z firemní sféry ukážou studentům, jak se prosadit na trhu práce. Současně AIESEC vytvoří i webové stránky, na kterých zájemci naleznou veškeré potřebné informace.

 

 

Erchis Tuya
Public relations
AIESEC Ostrava

 

 


Přidat komentář

You must be logged in to post a comment.