Štítek: práce

  • Jak vypadá žádaný pracovník budoucnosti? Týmový hráč, který pracuje sám

    Význam tzv. futureskills – dovedností budoucnosti – sílí ve všech oborech. Digitální gramotnost nebo schopnost sebeřízení jsou pro chod firmy zásadní. Učí se nejlépe přímo v praxi, většině nových pracovníků ale chybí. Nedostatek měkkých dovedností, a tím i nižší výkon v prvním zaměstnání přiznává až 72 procent lidí. „Mladí lidé se na trhu práce cítí […]

  • Berou stroje lidem práci? Naopak, firmám stále chybí kvalifikovaná pracovní síla, ukazují průzkumy

    Automatizace je pro průmysl stále tématem číslo jedna. Přináší s sebou celou řadu výzev, od inovací až po přeškolení zaměstnanců. Jak s automatizací pracují české firmy? Celý proces trvá už sto let. První automatické výrobní linky spatřily světlo světa ve 20. letech minulého století a od té doby se vývoj nezastavil. Právě naopak, jde mílovými kroky kupředu. Potřebu […]

  • Priority mladých se mění. Nehledají kariéru, ale smysl v práci a pomoc ostatním

    Zdraví, fungující rodina a finanční zajištění. Taková je tradiční představa životního štěstí. Myšlení a touhy současných studentů jdou ale mnohem dál. Ve svých aktivitách potřebují vidět smysl, cítit sounáležitost s okolím a být prospěšní společnosti, to je jejich „well-being“. Příležitost mají v programu Samsung Solve for Tomorrow. Osobní štěstí je podle vědců z americké výzkumné agentury Gallup […]

  • Jak si vylepšit životopis

    Uchazečů o práci se skvělým vzděláním a získanou praxí je na trhu práce stále více. Zaměstnavatelé a personalisté mají často méně než minutu na to, aby si prohlédli váš životopis a rozhodli se, zda jste úspěšný kandidát. Právě proto je stále důležitější, aby byl váš životopis skvěle vypracovaný a aby na něm vaše dosavadní úspěchy […]

  • S praxí to jde absolventům lépe

    Vysokoškolské vzdělání zažívá inflaci. Počet vysokoškoláků se za posledních deset let zdvonásobil. Zaměstnavatelé již neberou titul jako výhodu, ale samozřejmost. Důraz je proto čím dál více kladen na zkušenosti z praxe.  

  • Počet pracovních míst i platy v IT rostou, specialisté i absolventi si mohou vybírat

    Nabídka pracovních pozic v oboru IT neustále roste, platy se zvyšují, specialistů je nedostatek a i čerství absolventi mají z čeho vybírat. Firmy na českém trhu proto musí uchazeče motivovat dodatečnými benefity v podobě dalšího vzdělávání, volné pracovní doby či možností účastnit se zajímavých projektů. Vyplývá to z průzkumu mezi personálními agenturami z celé České republiky, který v minulých dnech […]

  • Pozor na konkurenci vašich spolužáků

    Mít vysokoškolský titul již není konkurenční výhodou, ale samozřejmostí. Vysoké školy nejen v ČR, ale i v okolních zemích chrlí rok od roku více a více absolventů s titulem. Jak se od nich odlišit a získat tak vysněné lukrativní pracovní místo, na které se hrne spousta vašich vrstevníků?  

  • Pohovory, noční můra českých studentů

    Čeští a slovenští studenti vysokých škol si připadají nepřipraveni k nástupu do zaměstnání. Alespoň to říkají výsledky průzkumu, který provedla studentská organizace AIESEC, organizátor setkání studentů se zástupci firemní sféry Career Days. Do studie bylo celkově zahrnuto 197 studentů českých vysokých škol a skládala se z několika jednoduchých otázek.  

  • Řeč těla

    Ovládnutí neverbální komunikace neboli řeči těla se vám hodí jak v každodenním životě, tak i při navazování známostí či pracovních pohovorech. Nejde o to jen ovládnout vlastní gesta, ale hlavně umět přečíst podvědomé signály těch druhých.  

  • Brigády, daně a roční zúčtování

    Pokud jste pracovali při studiu máte možnost si v určitých případech nechat vrátit odvedenou daň. Není to nijak složité a přinese vám to nazpět mnoho tisíc korun, které jste si pracně odedřeli.